E-Staff Рекрутер

Программный продукт E-Staff Рекрутер предназначен для рекрутинговых агентств, а также для кадровых служб компаний, осуществляющих подбор персонала. E-Staff Рекрутер - система полного цикла, автоматизирующая большинство рутинных операций в рекрутинге. Программа e staff рекрутер скачать бесплатно демо-версию.

Система E-Staff Рекрутер существует на рынке с 2000 года. Система предназначена для HR-служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников,  и для кадровых агентств. E-Staff Рекрутер - система полного цикла, автоматизирующая большинство рутинных операций в рекрутинге.

При приобретении фиксированного числа рабочих мест, рабочие места могут быть как сетевыми, так и автономными, это не влияет на стоимость.

Приобретение версии на неограниченное число рабочих мест подразумевает один сервер с неограниченным числом подключаемых к нему рабочих мест. Автономные рабочие места при этом тарифицируются отдельно.

В стоимость подписки на обновления и технической поддержки включено право обновления на выпускаемые новые версии программы, автоматическое обновление Интернет-модуля в случае изменения структуры или внешнего вида одного из поддерживаемых сайтов, а также консультации телефону и e-mail по вопросам использования системы.

Список сайтов, поддерживаемых Интернет-модулем

Россия

• hh.ru (размещение, импорт резюме)
• superjob.ru (поиск, размещение, импорт резюме)
• rabota.ru (поиск, размещение, импорт резюме)
• zarplata.ru (размещение, импорт резюме)
• job.ru (размещение)
• careerist.ru (размещение)
• linkedin.com (импорт резюме)
• moikrug.ru (импорт резюме)
• indeed.com (размещение)
• avito.ru (размещение)
• irr.ru (размещение)
• trudvsem.ru (размещение)
• job.ws (размещение)

Региональные сайты

• forum.kuban.ru - Краснодар (размещение)
• job50.ru Московская область (размещение, импорт резюме)
• job-mo.ru Московская область (импорт резюме)
• erabota.ru - Новосибирск (размещение)

Специализированные сайты

• medpred.ru (поиск, размещение)
• pharmpersonal.ru (поиск, размещение)

Украина

• rabota.ua (поиск, размещение, импорт резюме)
• ukrjob.net (поиск, размещение, импорт резюме)
• hh.ua (поиск, размещение, импорт резюме)
• job.ukr.net (поиск, размещение, импорт резюме)
• www.work.ua (поиск, размещение, импорт резюме)
• rabotaplus.com.ua (поиск, размещение, импорт резюме)
• 101.com.ua (поиск, размещение)
• linkedin.com (импорт резюме)
• indeed.com (размещение)

Беларусь

• jobs.tut.by (поиск, размещение, импорт резюме)
• rabota.by (поиск, размещение)
• praca.by (поиск, размещение)
• linkedin.com (импорт резюме)
• Казахстан
  hh.kz (поиск, размещение)
• superjob.ru (поиск, размещение)
• linkedin.com (импорт резюме)

Молдова

• rabota.md (поиск, размещение)
• linkedin.com (импорт резюме)

Список сайтов, интегрированных с системой E-Staff, периодически изменяется. Это может быть связано с появлением новых популярных сайтов, изменением политики существующих сайтов, либо с изменением технической возможности интеграции.

Условия использования Интернет-модуля

Суть подписки

Интернет-модуль имитирует действия человека при работе с сайтами, экономя время и усилия по заполнению форм на сайтах и по обработке результатов, выдаваемых сайтами.

Поскольку Интернет -модуль E-Staff взаимодействует с Интернет-сайтами, дизайн и структура которых периодически меняются, компания Datex Software отслеживает эти изменения и в течение 5 рабочих дней включает их в обновления, постоянно поддерживая, таким образом, Интернет-модуль в рабочем состоянии.

Интернет-модуль не является посредником между пользователем Интернет-модуля и сайтами, и подписка на Интернет-модуль не является предоставлением услуг по поиску резюме и размещению вакансий.

Условия работы с конкретным сайтом (включая стоимость услуг сайта) определяются самим сайтом, и не зависит от использования или не использования Интернет-модуля.

Полный список функциональных возможностей системы E-Staff Рекрутер

• Хранение штатной структуры (для кадровых служб компаний).
  • возможность автоматической синхронизации штатной структуры с внутренней системой кадрового учета (1С, БОСС-Кадровик, SAP и др.) или корпоративным порталом WebSoft
• Ведение учета клиентов (для кадровых агентств), а также произвольных контрагентов (поставщиков).
  • учет взаимоотношений с клиентами (CRM)
  • анализ затрат на подбор персонала
• Учет вакансий и заявок на подбор сотрудников.
  • возможность подачи заявки на вакансию руководителем через корпоративный портал
• Автоматическая публикация объявлений о вакансиях в Интернет:
  • размещение объявлений на ведущих сайтах в Интернет за одну операцию (список включает порядка 30 сайтов).
  • отслеживание сроков хранения на каждом из сайтов.
  • повторные размещение объявлений, срок публикации которых истек.
  • автоматический сбор откликов с сайтов.
• Поиск кандидатов в Интернет.
  • поиск по нескольким сайтам при помощи одного запроса.
  • возможность переноса найденных резюме во внутреннюю базу компании.
  • отслеживание кандидатов, найденных повторно, или по которым уже ведется (велась) работа.
• Импорт резюме кандидатов из почтовых ящиков и документов Microsoft Word или OpenOffice
  • автоматическое распознавание ключевой информации в резюме (ФИО, дата рождения, адрес, телефон, e-mail, уровень зарплаты);
  • ручной и автоматический режимы импорта;
• Импорт резюме кандидатов в один клик с использованием встраиваемой кнопки в Web-браузере
  • автоматическое распознавание ключевой информации в резюме
  • приведение резюме к удобной форме;
• Работа с кандидатами
  • прием в разработку.
  • интервью.
  • отслеживание статуса у заказчика (руководителя подразделения).
  • отслеживание времени нахождения кандидата в каждом из статусов.
  • прием на работу или отклонение.
  • прохождение испытательного срока.
  • возможность интеграции с календарем Microsoft Outlook.
  • ведение полной базы кандидатов, когда-либо контактировавших с Вами.
• Настраиваемый доступ для заказчика (руководителя) для просмотра кандидатов, дошедших до определенного этапа подбора, через корпоративный портал.
  • одобрение/отклонение кандидата руководителем.
  • оценка кандидата руководителем (группой оценивающих лиц) по настраиваемым формам оценки.
• Возможность назначения кандидатам тестирования через внешнюю систему тестирования.
  • автоматическое назначение кандидату заданного набора тестов.
  • отслеживания статуса прохождения тестов.
  • автоматическая загрузка результатов прохождения тестирования в E-Staff.
• Хранение полной истории работы по каждому кандидату, вакансии и заказчику:
  • интервью.
  • телефонные контакты.
  • изменения статуса кандидата.
  • проверки рекомендаций и др.
• Отправка резюме и типовых сообщений по настраиваемым шаблонам.
• Поиск любых данных в базе как по формальным критериям так и по произвольным словам.
• Возможность работы нескольких пользователей в сети.
  • разграничение прав доступа.
  • получение информации о работе каждого рекрутера.
• Получение статистики как по всей компании так и по каждому рекрутеру.
  • аналитика по эффективности процесса подбора ("воронка подбора").
  • аналитика по срокам закрытия вакансий.
  • аналитика по эффективности источников поступления кандидатов и источников закрытия вакансий.
  • возможность настройки стандартных отчетов и создания собственных.
• Расширение базы дополнительными полями и справочниками, используемыми в компании.
• Интеграция с другими программными системами.
  • системы кадрового учета (Босс-Кадровик, 1С, SAP и др.).
  • корпоративный портал WebSoft.
  • системы тестирования и оценки персонала (WebTutor, TalentQ, OnTarget).
  • шлюзы для отправки SMS
  • колл-центр Naumen